گفت و گوی آرک دیلی با بیارکه اینگلس
گفت و گوی آرک دیلی با بیارکه اینگلس
بیارکه اینگلس، یکی از تاثیرگذارترین معماران جوان است که با سن کم خود؛ به بسیاری موفقیت ها دست پیدا کرده. او هیچ وقت از پذیرفتن نگرش “YES IS MORE” دوری نکرده. ذوق و اشتیاق آشکارش به پتانسیل های معماری و طراحی؛ او را از هم ردیف هایش جدا می کند. این دقیقا گرایش اصلی اوست که به وی اجازه می دهد به خیلی محدودیت ها که معماران امروزی دارند، غلبه کند. یک رزومه تاثیرگذار هم از پروژه های ساخته شده و در حال طراحی نشان می دهد که رویکردهای طراحی اگرچه گاهی انتقادی است اما عمیقا بر محیط اجتماعی معماری تاثیرگذار است.
شما فرصت و مسئولیت خلق یک محیط کاری دارید.او شرکتش را مانند گونه ای از ارگانیسم که توانایی تطابق رشد و تغییر دارد را شکل می دهد. در این مصاحبه بیارکه بیان می کند که او نه تنها باعث پیشرفتش نشده بلکه موفقیت بیگ را مشروط به مشارکت ارزشمند همکارانش می داند.بیگ فراتر از بیارکه است.
معماری چیست ؟
در واقع معماری هنر و علمی است در راستای این موضوع که شهرها و ساختمان هایی که ما برای زندگی می خواهیم متناسب شوند: فرایند تطابق پیشنویس جامعه ما به دنیای فیزیکی ما.
زندگی همیشه در حال تحول است به همین دلیل باید شهرها و ساختمان ها را با مسیری که ما برای زندگی می خواهیم متناسب گرداند.
در یک تصویر خیلی بزرگ، زندگی روی کره زمین تکامل یافته است. براساس یک نظریه داروینی، باگذشت میلیون ها سال این سازگاری با محیط اطراف اتفاق می افتد.
زندگی همیشه با محیط فیزیکی مطابقت داده شده. زمانی که ما تکنولوژی، ابزار و معماری را ابداع کردیم ؛ این موقعیت برعکس شد و ما شروع کردیم به مطابقت دادن محیط فیزیکی به زندگیمان. بجای زندگی در یک غار و یا بالای درخت، ما می توانیم غار یا درخت خودمان را بسازیم. در این حالت، این یک قدرت متحیر کننده است و یک مسئولیت فوق العاده برای عهده داری خلق جهانی که ما برای آن زندگی می خواهیم. ازآنجا که ما انسانیم، نمی توانیم جهان را آن طوری که هست قبول کنیم. در واقع ما جهان را بوسیله رویاهایمان می توانیم بسازیم.
در مورد مدیریت یک دفترمعماری چه نکته ای می توانید به ما بگویید؟
ایجاد یک دفتر به شدت یک فرآیند تکاملی است. هنگامی که دفتر به تکامل رسیده، نقش شما مدام در حال تغییر کردن است. هر 3 ماه من متوجه می شدم که دیگر نقشی که 3 ماه پیش ایفا کردم را نمی توانم انجام دهم پس من باید تغییر روش می دادم زیرا دفتر تکامل یافته بود و نقش من هم در آن مدام در حال تغییر کردن بود یکی از نکات مهم در ایجاد یک دفتر این است که شما مسئولیت و شانس محیط کاری را دارید که می خواهید در آن کار کنید. شما باید خودتان را با یک فرهنگ خاص مطابقت بدهید، یا ازروی بردباری روشی برای صحبت با یکدیگر انتخاب کنید زیرا شما آن کار را میخواهید در واقع آن چیزی نیست که واقعا شما سرکار بخواهید. بنابراین زمانی که دفترتان را ایجاد کردید شما مسئولیت تطابق وایجاد مجموعه ای صداها و فرهنگ هایی را دارید و این راهی برای گفتمان، همکاری و کمک بین افراد است.
